Du willst mehr als einen Job. Wir wollen Menschen, die wirklich anpacken.
Wir suchen keine geradlinigen Lebensläufe. Sondern Menschen mit hohem Anspruch, echter Verantwortungsbereitschaft und Lust, etwas im Team aufzubauen.
Wir suchen Leute, die wirklich hier sein wollen
Keine geradlinigen Lebensläufe nötig. Aber hoher Anspruch, echte Verantwortung und Lust, im Team gemeinsam aufzubauen.
SO FÜHLT ES SICH AN
4,5 / 5
Kununu Score
18 Bewertungen
Seit 2007
Inhabergeführt, langfristig stabil
SO ARBEITEN WIR
Verantwortung
Du willst nicht ausführen, du willst mitgestalten. Bei uns hast du beides und wirst dabei nicht allein gelassen.
Technische Tiefe
Wer sich für Technologie begeistert, findet hier ein Umfeld, das mithalten kann. Und Herausforderungen, die es wert sind.
Langfristiges Denken
Wir bauen kein Quick-Exit-Startup. SQUILD denkt in Generationen. Deine Ziele hier sind erreichbar, nicht nur motivierend formuliert.
Vertrauen statt Kontrolle
Flache Hierarchien sind hier kein Marketing-versprechen. Entscheidungen entstehen im Team, nicht am Schreibtisch von oben.
Selbstreflektion
Wir hinterfragen, wie wir arbeiten, nicht nur was wir liefern. In einer Welt, die das verlernt hat, ist das ein echter Unterschied.
Sinnvoller Beitrag
Digitale Souveränität für den Mittelstand ist kein Claim. Wir arbeiten an einer Infrastruktur, die echte Unabhängigkeit schafft.
WIR TREFFEN UNS, WIRKLICH.
Gemeinsam außerhalb des Bildschirms
Home Office ist bei uns Normalzustand. Aber ein Team entsteht nicht aus Videocalls allein. Wir machen regelmäßig Platz für die Momente, die nicht planbar sind. Denn die besten Ideen entstehen nie in Meetings.
Deshalb veranstalten wir verschiedenen Events, bei denen das ganze Team zusammenkommt. Keine Pflichtveranstaltung. Echte Begegnungen, die entstehen, weil wir sie wollen.
Von Pizza backen über Keramik bemalen war schon alles dabei. Was als nächstes kommt, entscheiden wir gemeinsam.
BENEFITS
Home Office
Wir arbeiten überwiegend Remote und leben mit Überzeugung eine moderne Arbeitskultur.
Technische Ausstattung
Wir stellen dir neues Premium Equipment, damit du maximal produktiv arbeiten kannst.
Jobrad
Dein Traumbike als Dienstrad. Ob E-Bike oder Rennrad — du wählst, wir unterstützen.
Weiterentwicklung
Wir fördern dich aktiv. Zertifizierungen, Trainings, Konferenzen — wir investieren in dein Wachstum.
Gesundheitspaket
Private Krankenzusatzversicherung, die wir zahlen. Facharzt ohne Wartezeit, Massagen, alternative Heilmethoden.
Gesundheitsbudget
Jährliches Budget für Physiotherapie, Brille, Heilpraktiker und mehr. Du entscheidest, wofür.
Familienversicherung
Du kannst deine Familie auf Wunsch in die Zusatzversicherung aufnehmen.
Betriebl. Altersvorsorge
Wir bezuschussen deine Rente deutlich und bieten dir ein Beratungsangebot für diesen komplexen Bereich.
Flexible Arbeitszeiten
Familie geht vor. Das ist kein leerer Satz, sondern gelebte Praxis in unserem Alltag.
Familienfreundlich
Wir sind nach dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen" zertifiziert. Maßstäbe statt Kompromisse.
Mobilitätsbudget
Für den Weg zur Arbeit oder unterwegs. Flexibel und zu deiner Situation passend
Das Selbstverständliche
Barista-Kaffee, Getränke, Obstkorb — ja, das gibt's auch. Aber du hast eh schon weitergelesen.
Auszeichnungen
Familien-freundliches Unternehmen
IHK Saarland
Mehrfach Top Company
Kununu
Best Place to Work
Industrieverband Büro & Arbeitswelt
& Kununu
Auszeichnungen
IHK Familien-freundliches Unternehmen
Kununu Top Company
Best Place to Work
BEWIRB DICH
Aline Müller-Lowe
Head of People, Culture & Growth
KEIN ANONYMES POSTFACH
Du schreibst einer echten Person
Bei uns gibt es kein HR-Callcenter. Aline ist für alles rund um Bewerbungen zuständig und beantwortet Fragen direkt und persönlich. Genauso wie wir es auch von unseren Kunden kennen
Direkt bewerben oder Fragen stellen:
Jetzt bewerbenHäufige Fragen
Du schreibst uns — am einfachsten über das Bewerbungsformular oder direkt an ich-will-zu@squild.de und schickst deinen Lebenslauf mit. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Werktagen bei dir. Es folgt ein kurzes Telefonat, dann ein persönliches Gespräch vor Ort. Wenn alles passt, bekommst du dein Angebot spätestens 4 Tage nach dem Interview.
Nein. Wir mögen Wege, die nicht geradlinig verlaufen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen bringen Perspektiven mit, die man nicht in der Stellenausschreibung planen kann. Was zählt: dein Anspruch an deine eigene Arbeit und ob du wirklich hier sein willst.
Kommt auf die Stelle an. Für technische Rollen brauchen wir technisches Verständnis. Für andere Rollen im Team ist ein IT-Hintergrund keine Voraussetzung. Schreib uns einfach, was du mitbringst.
Home Office ist bei uns Normalzustand, keine Ausnahme. Viele im Team arbeiten überwiegend remote. Wir haben klare Absprachen, wann persönliche Anwesenheit sinnvoll ist. Darüber hinaus pflegen wir unseren Zusammenhalt über gemeinsame Team-Events.
Wir sind seit 2007 inhabergeführt sowie stetig und gesund gewachsen. SQUILD ist kein Startup, das nach einer Finanzierungsrunde Leute raushaut. Wir denken in langen Zeiträumen. Du baust hier etwas mit auf, das bleibt.